为加强学生会内部管理，顺利实现学生会成员的新老交替，积极吸收新生力量以提高学生会的整体素质，保障学生会工作的连续性，特制定本制度。 

第一条 中南财经政法大学学生会实行聘任制，应聘者须满足以下要求：（1）应 

聘者应为具有中南财经政法大学学籍的在校本专科学生；（2）学习刻苦，成绩优良，遵纪守法，遵守校纪校规，品行端正（加）；（3）对学生会工作热心投入，有较强的责任心组织协调能力和创新意识；（4）吃苦耐劳，具有团队合作精神；（5）有一定工作经验者优先。  

第二条  招聘对象：无年级限制，以能力为标准择优录取 (加)。 招聘办法：采用自愿报名的方式，采取报名——面试——试用——正式聘用的招聘程序，以择优录取为原则。  

          报名：应聘者须填写报名表并附带自荐书到指定地点报名。  

          面试：面试分初试和复试。初试一般采用口头交流和竞选演讲等方式进行。复试由各职能部门自行组织进行。学术部、宣传部、文艺部、女生部之模特队、礼仪队等部门因其对工作能力有特殊要求，可自行决定初试与复试的方式。招聘者应充分了解应聘者的品德与能力。  

          试用：通过复试的成员必须经过一个月的试用期，合格后方能成为学生会的正式成员。  

          聘任：顺利通过试用期的成员经定期培训后在学生会工作一年且不受学校、学生会任何处分者，方可领取聘书。  

第三条  学生会在每个学年初首先进行主席团换届选举。新的主席团产生后，着手进行部长级学生干部的换届。然后，进行干事的招新，主要面向大一招新,组成新一届学生会。  

第四条  竞选学生会部长级干部的人员须由主席团面试。申请人自愿报名，竞争上岗。  

第五条  学生会干部可以从学生会内部提拔产生，也可以由各院系推荐产生，但都必须参加面试,公平竞争上岗。  

第六条  学生会干事招新工作由各职能部长严格按照招聘规定组织进行，并在规定的时间里确定新干事名单。  

第七条  招聘录用本着公平、公正、公开的原则进行层层筛选，择优录取。严禁利用各种关系等非正当手段招聘学生会成员。  

第八条  部长以上学生会干部因一定因素，自动辞职者，应向主席团或校团委老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。  

第九条  本制度自公布之日起生效。  

第十条  本制度的解释权归中南财经政法大学学生会主席团所有。