为加强学生会的自身建设，激发广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，在学习和生活中成为广大同学的表率，特制定本制度。 

 

第一章  奖励制度

一、奖励对象：

1、校学生会各部门。

2、校学生会主席团成员、各部门干部和干事。

 

二、奖励办法：

1、例会表扬在一定时期内工作积极，成效显著的部门和成员。

2、各学期期末根据日常考核和年终考核，对整个学期中表现突出，认真负责，有重大贡献者，授予“中南财经政法大学优秀学生干部”、“中南财经政法大学学生会积极分子”等称号，并给予一定的物质奖励。 

 

三、奖励条件：

1、基本条件：

a. 热爱祖国、热爱中国共产党、政治思想觉悟较高、遵纪守法、严守校纪。

b. 爱岗敬业，集体荣誉感强、有良好的团队协作精神。

c. 成绩优良，各学期末考试无不及格现象。

2、参考标准：

a. 日常工作积极，在举办活动过程中有突出贡献并受广泛好评者。

b. 工作主动性强、在工作中提出合理化和创造性建议者。

c. 维护校纪校规和校园治安，同违法违纪行为作斗争者。

d. 在对外交往中，为学校争得荣誉和利益者。

e. 有其他功绩者。

 

 

第二章  惩罚制度

一、惩罚对象：

1、校学生会各部门。

2、校学生会主席团成员、各部门干部和干事。

 

二、惩罚形式：

1、批评。（分为口头批评和通报批评） 

2、警告。

3、停职。

4、劝退。

5、撤职。

6、涉及校规校纪者，交由校有关部门处理。

 

三、惩罚措施：

1、批评：

口头批评：

a. 在办公室或工作中出现不文明行为，如抽烟、打牌等。

b. 穿着打扮不得体，有损学生会形象的。

c. 不遵守会议秩序的。

通报批评： 

d. 会议或活动迟到、早退共计三次。

e. 无故缺席会议或活动一次。

警告:

a. 以上行为严重，不接受批评或批评后仍不改正。

b. 在公共场合、宣传媒体等发表不负责任言论。

c. 在公共场合做出有损学生会形象的行为举动。

停职:

a. 以上行为严重，不接受警告或警告后仍不改正。

b. 虚报帐目，贪污公款、公共财物者。 

c. 延误学生会工作或对工作造成重大损失者。

d. 玩忽职守，滥用职权，以权谋私者。

e. 各种会议经常无故迟到、缺席者。

劝退：

a. 以上情节较严重者.

b. 期末考试有一门以上不及格者

撤职：  

a. 违法。

b. 严重违反校纪校规。

c. 有经济错误。

涉及违反校规校纪者，交由校有关部门处理。 

第三章  操作流程

A 干事评选按

 

第三章  附则 

一、以上措施由主席团决定施行。 

二、本制度自公布之日起生效。 

三、本制度的解释权归中南财经政法大学学生会主席团所有。