会的工作效率和学生会成员的综合素质，激发学生会成员的工作热情，并为人事评价工作提供具体依据，特制定本制度。

考核原则

第一条、公平客观原则

第二条、民主公开原则

第三条、德才并重和注重实际原则

第四条、分职分类和人事结合原则

操作程序及办法

第五条、考核对象为校学生会全体成员。

第六条、考核包括日常考核与年终考核两部分。

第七条、日常考核。由秘书处负责记录，将平时的考核结果及时记录，作为年终考核的依据之一。包括会议、值班考勤，奖励、惩罚，工作业绩等方面。

第八条、年终考核。成绩由自评与秘书处相应项目两部分组成。

第九条、年终考核自评部分分为干部考核和干事考核。考核程序为：干部考核，干事考核，上交主席团审核并备案。

第十条、年终考核分数由学习成绩、工作业绩，综合素质和思想品德四部分组成，并附个人总结。

第十一条、干部考核。总分150分，起评分70分。由自律部负责监督执行。

一、学习成绩。

1、满分30分，起评分10分

2、过级情况：英语四级合格加1分，优秀加3分；

英语六级合格加2分，优秀加4分；

计算机二级合格加2分。 

3、专业、公共课学习情况：一学期一门专业课不合格减3分；一门公共课不合格减4分。

4、荣获奖学金情况：一等加6分；二等加3分；三等加1分。

5、同一子目录里有多项加分时取其最高项。

 

二、工作业绩。

1、工作业绩由工作态度、工作能力和工作效果三部分组成。

2、工作业绩，满分60分，起评分30。其中，工作态度满分15分，起评分15分；工作能力满分25分，起评分10分；工作效果满分20分，起评分5分

3、工作态度（评分由秘书处完成）依据各次例会、活动、值班出勤和日常考核相应内容记录为依据。

   例会、活动或值班请假（值班制度中的提前正式请假）一次减0.5分；迟到一次减1分；缺勤或空岗一次减2分。

4、工作能力

（1）活动主办部门每一次加5分

（2）活动协助部门每参与一次加2分，其中外联部每支持一次活动的赞助加2分。有突出成绩者（由老师和主席团评定）时加5分，单次取最高不重复加分。

（3）按时上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门。逾期一周以内减2分，逾期一周以上视为缺交减5分。 

5、工作效果。此分数由内部评定和外部评定两部分组成。外部评定满分10分，起评分3分；内部评定满分10分，起评分2分。

                  (注：此项外部评定可在部长级会议上进行，各部长对所有活动和工作作出总结后，由其他部长给出评估分数。见《外部评定表》)

三、综合素质。

1、满分40分，起评分15分。

2、学科竞赛、校园活动：

国家级：任何奖项8分，选拔6分，参加3分

省级： 一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，

         选拔2分，参加1分

校级： 一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，

参加0.5分 

3、学术论文：

国家级正式刊物：独撰10分，第一作者5分，

第二作者2分

4、文学作品：全国性刊物加5分，地区性加3分，

校级（校报）加2分。（必须持有原件） 

5、校报、广播台的宣传人员，加1分。

四、思想品德。

1、满分20分，起评分10分。

2、分思想和品行两方面：

思想：（自评）以下各项1分，满分4分。

（1）自觉加强马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和时事政策的，学习，积极参加本班的党的知识的学习，树立崇高理想，具有科学的世界观、人生观、价值观，积极要求上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。

（2）敢于坚持真理，主持正义，自觉抵制歪风邪气，具有良好的社会公德。

（3）遵守国家各项法律法规，严格遵守校规校纪。不参加任何反动，组织，无任何反动行为。

（4）积极参加学校、学院及班里的各项活动，热心公益事业，受到好评。

品行：（打分）以下各项2分，满分6分。

（1）尊敬师长，注意礼貌用语，团结同学，诚实守信，乐于助人。

（2）工作态度积极，能按时，按量，按质完成任务，责任心强。工作中是否有创新精神，有新思想新方法。

（3）个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。

3、除考核项目如受到惩罚或处分的将扣除相应分数，此项以记录备案情况为准，要提供相关记录作为依据：

    受到学校、学院通报批评的（包括违反校规校纪被处罚者者）减10分；撤职减8分；停职减5分；学生会通报批评的减3分；警告减2分。

第十二条、干事考核。 

     一、干事考核由各部部长负责，必须以事实为依据。其中工作态度部分以秘书处给出的分数为唯一结果。考核过程由自律部派人全程接触活动。 

     二、干事考核，满分130分，起评分65分。

     三、考核办法：

        1、工作态度的分数由秘书处根据记录给出分数。

        2、工作能力：由自评和打分两部分组成。自评满分15分，起评分5分；               打分满分10分，起评分3分。

自评：每完成一项任务加1分，非本部门工作加0.5分。

3、除以上各项有所不同以外，取消工作效果一项，其余各项标准与干部考核相同，以本部内部和秘书处记录为依据。

说   明

第十三条、各职能部门根据本制度制定的考核标准，进行考核，考核细则、阶段和最终结果须交主席团备案。

第十四条、考核结果公开，如有置疑，由相关部门作出解释。

第十五条、主席团将根据考核结果，结合学生会实际情况，和各成员的个人实际情况决定学生会干部干事换届选举的具体方案。

第十六条、本制度自公布之日起生效。

第十七条、本制度的解释权归中南财经政法大学学生会主席团所有。

                            考核成绩表